외국계 회사 커버레터 (Coverletter)에 대해 알아보자

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최근에 졸업한 신입사원이 자기 학교 졸업생들의 이력서와 cover letter 를 스크리닝 합니다. 평균적으로 컨설팅회사나 투자은행은 한명이 200개정도의 레쥬매와 커버레터를 스크리닝 합니다. HR 에서 주는 가이드라인데로 스크리닝을 하는 경우가 대부분입니다. 대부분 신입사원들은 자기가 맡은 프로젝트와 업무를 수행하면서 짬짬히 시간을 내어서 스크리닝을 진행합니다. 그렇기 때문에 많은 경우 거이 마지막날 몰아서 스크리닝을 한다고 생각하면 됩니다. (Friday night just before the deadline) 결국 몇시간만에 스크리닝을 하기때문에 가독성이 좋고 읽고싶은 레쥬매, 커버레터여야 합니다. 제가 만약에 스크리닝을 하는 사람이고 레쥬매를 읽다 이해가 안된다면 직접 구글링을해서 이해하려 하지 않고 그냥 쓰레기통에 이력서를 버릴겁니다.

커버레터의 구성:

  • INTRODUCTION
  • Why You: 왜 회사가 다른 200명의 candidate 대신 당신을 채용하여야 하는가? 차별화를 줄수있는 라인으로 시작하는 것을 추천합니다. 당신과 다른 사람을 비교할때 Quantify 할 수 있는 수치랑 case 들을 사용하는 것이 좋습니다. I.e., “저는 토론토 골드만 삭스에서 2년만에 associate 에 승진하였으며 이는 평균적인 4년보다 훨씬 빠른 승진입니다.
  • Why Investment banking, consulting 회사에 들어가고 싶은 이유가 명확해야합니다. Stepping stone 으로 2년만에 다른 industry 로 Exit 하고 싶다는 것 과같은 이유는 적으면 안됩니다. 제일 좋은 예는 자신의 previous experience 에서 연결지어서 작성하는 것이 좋습니다. (Mckinsey 에서 인턴을 했는데 클라이언트를 도와주는것이 적성에도 잘 맞다). 제일 좋은 example 은 컨설팅이나 IB 에서 전에 하였던 인턴십 관련 경험을 쓰는 것이라 생각합니다. 만약에 직접 관련 industry 에서 인턴을 하지 않았더라도 업무에 필요한 관련된 경험을 연관지어서 작성하는것이 좋습니다.
  • Why this particular firm? 왜 이 회사야여야 하는가? 네트워킹을 하면서 만나보았던 사람들과 그들이 이야기해주었던 관련된 프로젝트, 리포트를 엮어서 쓰는것이 좋다고 생각합니다. “당신 회사에 일하는 John 을 만나보았는데 이런이런 프로젝트를 많이하고 XYZ 컬처가 있다고 들었다.. 나는 이런면이 마음에 들어서 당신 회사에 지원하고 싶다.” 만약에 레쥬매에 적힌 회사 이름을 다른 회사로 바꾸었을때 말이 되면 (골드만삭스를 JP Morgan 으로 바꾸었을때 이 section 이 말이된다면) 충분히 specific 하지 않다고 생각합니다.
  • Conclusion: 그냥 formality 로 summarize 하고 레쥬매를 끝내는 부분입니다. 회사랑 당신이랑 왜 맞는지에 대해 간단하게 reiterate 해주면 됩니다.

회사마다 달라져야 되는 부분은 Why this firm 부분입니다. 나머지는 범용적으로 여러회사에 사용해도 된다고 생각합니다.  커버레터를 쓰는것도 괴롭지만 읽는사람도 괴롭다는것을 이해하고 최대한 유니크하게 쓰는 것이 좋다고 생각합니다.

 

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